Hva er feriepenger?
Feriepenger er en lovfestet rettighet som norske arbeidstakere har, og refererer til en betaling fra arbeidsgiveren som skal dekke utgiftene ved ferie. Feriepengene tilsvarer vanligvis 12% av den totale inntekten som arbeidstakeren har tjent opp i løpet av ferieåret, og blir vanligvis utbetalt i juni måned.
Feriepenger er en viktig rettighet for alle ansatte i Norge, og er en form for kompensasjon som arbeidsgivere er pålagt å betale ut for å dekke utgiftene knyttet til ferie. Feriepenger tilsvarer vanligvis 12% av arbeidstakerens totale inntekt i løpet av ferieåret, som løper fra 1. juni til 31. mai året etter. Utbetalingen av feriepenger skjer vanligvis i juni måned, og gir arbeidstakere en mulighet til å dekke utgifter knyttet til sommerferien.
Det er viktig å planlegge og bestille ferien i god tid, og det kan være lurt å sette av en del av feriepengene til dette formålet. Dersom man har ubenyttede feriedager fra tidligere år, kan disse også benyttes i forbindelse med ferien. Arbeidsgivere har visse muligheter til å påvirke hvordan feriepengene håndteres, men dette er begrenset av loven om ferie.
Det er viktig å være klar over at feriepenger er en rettighet som er regulert av loven, og at arbeidsgivere er pålagt å følge disse reglene. Dersom man opplever problemer med utbetalingen av feriepenger, kan man kontakte arbeidsgiver eller en arbeidsrettsadvokat for å få hjelp.
Innholdsfortegnelse
Hva er Feriepenger?
Feriepenger er en norsk ytelse som gir ansatte et fastsatt beløp på betalt ferie eller permisjonstid per år. Mengden feriepenger er generelt knyttet til den ansattes lønn og vil variere avhengig av antall timer som arbeides. I 2020 hadde for eksempel en arbeidstaker som hadde jobbet 1750 timer siste halvår rett til 20 dagers feriepenger-permisjon. Antall fridager avhenger også av om du har utført samme jobb eller annen jobb hos samme arbeidsgiver i samme periode. I tillegg kan ulike jurisdiksjoner i Norge ha ulike regler når det gjelder mengden feriepenger du har krav på.
I tillegg til den betalte permisjonen, kan ansatte også ha rett til tilleggsytelser som reiseutgifter, helseforsikring og andre goder. Det er viktig å sjekke med arbeidsgiver for å finne ut hvilke ytelser du har krav på ved uttak av ferie.
Hvem er kvalifisert for Feriepenger?
Alle som jobber i Norge for en arbeidsgiver er kvalifisert for feriepenger. Dette inkluderer personer på en åremålskontrakt eller en student som jobber deltid. Det inkluderer også arbeidere i flere jobber og de som er deltidsansatt.
Ansatte som er i foreldrepermisjon, sykefravær eller militærtjeneste er også kvalifisert for feriepenger. I tillegg kan de som er selvstendig næringsdrivende eller jobber som frilanser være kvalifisert for feriepenger, avhengig av deres individuelle forhold.
Kan du overføre eller bytte Feriepenger mellom arbeidsgivere?
Feriepenger kan overføres fra en arbeidsgiver til en annen. Dette kan gjøres når en arbeidstaker slutter i nåværende jobb og tiltrer ny jobb hos en annen arbeidsgiver, innen ni måneder etter seks måneders opptjeningstid for Feriepenger. Arbeidstakeren må imidlertid ha tillatelse fra sin nåværende arbeidsgiver før rettighetene overføres.
Arbeidstakeren må også fremlegge bevis på ansettelse til sin nye arbeidsgiver, for eksempel kontrakt eller lønnsslipp, for å sikre at Feriepenger kan overføres. Den nye arbeidsgiveren vil da kontakte forrige arbeidsgiver for å avtale overføring av Feriepenger. Når overføringen er fullført, vil den nye arbeidsgiveren være ansvarlig for å utbetale Feriepenger til den ansatte.
Hvorfor har vi feriepenger?
Du har ikke krav på lønn når du ikke utfører ett arbeid. Istedenfor å ikke få noen penger når du tar ferie, har arbeidsgiveren i løpet av perioden du arbeidet och fått lønn, spart penger. Disse penger får man siden utbetalt.
Hvordan regne ut feriepenger 2023?
Så, hvordan regne ut hva man får i feriepenger? Finn lønnsoppgaven du fikk fra arbeidsgiver fra årsskiftet, der står feriepengegrunnlaget ditt. Neste steg er å finne ut hvor mange prosent feriepenger du har krav på;
| Under 60 år | Over 60 år | |
| Fire ukers ferie | 10,2 prosent | 12,5 prosent |
| Fem ukers ferie | 12 prosent | 14,3 prosent |
Videre så består en uke enligt loven av seks arbeidsdager, dette gir hver måned 26 arbeidsdager i snitt. Med fire ukers ferie, har du alltså krav på ferie i 24 virkedager. Fem ukers ferie ger krav på ferie i 30 virkedager. Samtidlig som det er 26 arbeidsdager i en måned, og du har ferie i 30 virkedager, så mangler det 4 virkedager, dette gjør att du må trekkes 4 virkedagers lønn från utbetalingen av feriepenger.
Så for å regne ut feriepenger i 2023 med fem ukers ferie, for en person under 60 år;
Brutto månedslønn 2023 + (feriepengegrunnlag 2022 * 0,12) – (Brutto månedslønn 2023 / 26 virkedager) * 30 virkedager.
Eksempelvis med 480 000 i årslønn, 40 000 i månedslønn:
40 000 + (480 000 * 0,12) – (40 000 / 26) * 30 =
40 000 + 57 600 – 1538,5 * 30 =
97 600 – 46 155 = 51 445 kroner
FAQ
Hva brukes feriepenger til?
Færre personer bruker feriepenger på faktisk ferie.
1 av 10 skall kun spare pengene (husk rentes rente!)
1 av 10 skall bruke pengene på fritidsutstyr
2 av 10 skall betale ned på gjeld (husk å sjekk renta din!)
3 av 10 skall på faktiskt reise
3 av 10 skall bruke pengene på hjemmet sitt
Noe som blivit vanligare siste åren er att mange bruker feriepengene til ulike typer av fritidsutstyr. Dette henger muligens sammen med Corona og de reiserestriksjoner som vært.
Har alle rett på feriepenger?
I teorin, alle arbeidstakere. Husk selvstendig næringsdrivende og frilansere må selve ordne med feriepenger då de i lovens mening ikke er arbeidstakere.
Når har man krav på utbetaling av feriepenger?
Feriepenger utbetales på siste vanlige lønningsdag før ferien. Hvis en ansatt slutter utbetales de siste lønningsdag, hvis ikke annet er avtalt. Betales feriepengene ut året de er opptjent, blir de beskattet.
Hva med feriepenger å oppsigelse?
Bytter du arbeid, har du rett på å få feriepengene dine utbetalt. Normalt er dokk att du får feriepengene som normalt i Juni, men fra din tidligare arbeidsgiver. Får du de utbetalt ved bytte av arbeidsgiver, så kommer lønn og feriepenger samtidig. Men får du de utbetalt i Juni, så får du ikke normal lønn denne måned.
Når får man feriepenger?
Utbetaling av feriepenger er normalt i Juni, denne utbetales i stedet for denne månedens lønn. Ulike arbeidsgivere har ulike rutiner.
Er feriepenger inkludert i årslønna?
Nei, måneden da du får feriepenger så får du ikke lønn. En årslønn på 500 000 kroner, gir 41 666 kr per måned, untag måneden du får feriepenger. Husk, på feriepenger betales ikke skatt.
Hvor mye feriepenger får man?
Generell regeln er 12% av årslønna di føregående år. For mer detaljer og unntak, se her.
Når kommer feriepenger fra NAV?
Innen utgangen av mai året etter. Hvis du har hatt dagpenger får du utbetalt feriepengene innen juni.
Hvor mange prosent er feriepenger?
Er du under 60 år og har fem ukers ferie, så får du 12%. Er du under 60 år og har 4 ukers ferie, så får du 10,2%. Er du øver 60 år og har 4 ukers ferie, 12,5% og sist men ikke minst, er du øver 60 år og har 5 ukers ferie så får du 14,3%.
Når utbetaler Coop feriepenger?
De fleste betaler ut i juni.
Får man feriepenger på bonus?
Nei, bonus ingår ikke i feriepengegrunnlaget.
Er det mulig å få utbetalt feriepenger før juni?
Ja, det er mulig å få utbetalt feriepenger før juni dersom man har særlige grunner til det. Dette kan være dersom man skal reise utenlands, eller hvis man har økonomiske problemer. Det er imidlertid viktig å huske at feriepenger ikke skal betraktes som en form for lån, og det er derfor viktig å planlegge økonomien slik at man har nok penger til å dekke utgifter i ferien.
Kan man få utbetalt feriepenger dersom man ikke tar ferie?
Ja, du har krav på å få utbetalt feriepenger selv om du ikke tar ferie. Dette kan skje dersom du ikke har hatt mulighet til å ta ferie eller hvis du har avtalt å ta ut feriepenger istedenfor ferie.
Hva skjer med feriepengene dersom man slutter i jobben?
Dersom du slutter i jobben har du krav på å få utbetalt feriepenger for den perioden du har opptjent rett til ferie. Hvis du ikke har tatt ut all ferien din når du slutter, vil du få utbetalt feriepengene for den gjenværende ferien.
Hvorfor betales feriepenger i juni?
Feriepenger betales vanligvis ut i juni fordi dette er starten på høysesongen for ferie og fordi det gir arbeidstakerne muligheten til å bruke pengene til å dekke utgifter i forbindelse med sommerferien.
Kan man få utbetalt mer enn 12% i feriepenger?
Ja, det er mulig å få utbetalt mer enn 12% i feriepenger dersom arbeidsgiveren har en avtale eller en tariffavtale som gir høyere sats.
Hvor mye feriepenger får jeg?
| Lønn 2022 | Lønn 2023 | Feriepenger 10,2% | Feriepenger 12% |
|---|---|---|---|
| 100 000 kr | 100 000 kr | 10 521 kr | 10 718 kr |
| 250 000 kr | 260 000 kr | 26 333 kr | 26 667 kr |
| 300 000 kr | 320 000 kr | 31 626 kr | 31 897 kr |
| 350 000 kr | 370 000 kr | 36 886 kr | 37 256 kr |
| 400 000 kr | 420 000 kr | 42 146 kr | 42 615 kr |
| 500 000 kr | 550 000 kr | 52 763 kr | 52 949 kr |
| 600 000 kr | 650 000 kr | 63 283 kr | 63 667 kr |
| 700 000 kr | 750 000 kr | 73 804 kr | 74 385 kr |
| 800 000 kr | 900 000 kr | 84 485 kr | 84 462 kr |
| 900 000 kr | 1 025 000 kr | 95 085 kr | 94 859 kr |
Tabellen gir en pekepinn av hvor mye feriepenger du får i 2023.